tenues professionnelles
01/12/2023 00:00:00 -
Avant le recrutement mais aussi régulièrement après, les employeurs sont tenus de s'assurer que tous......Avant le recrutement mais aussi régulièrement après, les employeurs sont tenus de s'assurer que tous les intervenants, même bénévoles, n’ont pas été condamnés au pénal pour certains crimes ou délits
13/07/2012 17:19:51 -
Point de distribution opérationnel 24 heures 24, multiservices, multisites, gestion des utilisateur...
29/10/2019 23:00:00 -
Trop intime ? Trop engageante ? La promesse ne fait pas partie du lexique managérial courant. Elle e......, les entretiens professionnels... » Et si, comme le dit le proverbe chinois, mieux vaut mille refus qu'une promesse non tenue, attention toutefois à ne pas glisser dans la forme perverse du management par la dette
19/11/2020 00:00:00 -
Les structures médico-sociales d’accueil de stage doivent porter une attention particulière à la fo...... Les structures médico-sociales d’accueil de stage doivent porter une attention particulière à la fourniture, la gestion et à l’entretien des tenues professionnelles des élèves et étudiants en santé
25/05/2023 00:00:00 -
Pour faciliter l’accès aux soins, les infirmiers en pratique avancée peuvent dorénavant directement...... Pour faciliter l’accès aux soins, les infirmiers en pratique avancée peuvent dorénavant directement prendre en charge les patients dans les structures médico-sociales. Ils sont tenus de transmettre
10/09/2013 00:00:00 -
Face aux incertitudes croissantes autour de la loi Autonomie, le malaise grandit parmi les professio......Face aux incertitudes croissantes autour de la loi Autonomie, le malaise grandit parmi les professionnels, déterminés à ne pas accepter de nouveaux renoncements. Comme un air de déjà vu. « Et si
27/09/2018 12:39:10 -
L’obligation, pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, d’organ...... du 5 mars 2014, JO du 6).Conseil pratiqueIl est recommandé d’informer le salarié de la tenue de l’entretien professionnel dans un délai suffisant pour le préparer, en lui adressant une convocation
23/04/2014 00:00:00 -
La réforme de la représentativité patronale [1] aura eu raison des ultimes réticences. Réunies en c......-Dominique Tortuyaux, son directeur général. D’où l’importance pour nous de peser en amont des décisions, au sein d’une union représentative en mesure d’être reconnue au niveau multi-professionnel
27/02/2018 11:18:49 -
Les mastères, diplômes créés dans le cadre de l’harmonisation européenne des formations supérieures ...... aux cadres, compte tenu de leurs orientations professionnelles, dans la plupart des universités, par l’intermédiaire de la validation des acquis professionnels et de l’expérience (VAPE, loi de 1992) permettant
02/12/2020 00:00:00 -
Dans quelles circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant de ma......Dans quelles circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant de maladie professionnelle ? La procédure étant simplifiée, il existe un risque accru de demandes
09/06/2010 00:00:00 -
Externaliser ou gérer en interne l'entretien des vêtements de travail ? Deux options s'offrent au di...... grande réactivité, maintien de l'emploi, moindres coûts... La gestion des tenues professionnelles en interne présente plusieurs avantages. « Il y a deux ans, nous avions envisagé de recourir à un contrat
27/09/2018 12:39:10 -
Dans le cadre des mesures relevant de l’ordre public, figure le principe selon lequel les organisati...... défaut, par des accords professionnels sont tenues d’engager, à défaut d’accord conclu ou en cas de non-respect de ses stipulations, les négociations mentionnées aux articles L. 2241-1 et L. 2241-2 du Code
03/05/2019 12:24:08 -
Recenser, hiérarchiser et cartographier les risques dans votre établissement ; Bénéficier d'une mét...
25/04/2024 00:00:00 -
Les périodes d’arrêt de travail lié à un accident ou une maladie sans caractère professionnel sont ...... Les périodes d’arrêt de travail lié à un accident ou une maladie sans caractère professionnel sont désormais considérées comme du travail effectif pour la détermination des droits à congés payés. À
27/02/2018 11:18:49 -
Cet enjeu de changement, dans l’ensemble des entreprises comme dans le secteur social, entraîne, au-...... des fonctions et des compétences de l’ensemble des acteurs. Pour le secteur social et médico-social, cet enjeu entraîne plus particulièrement la modification de la posture professionnelle, par rapport à
22/06/2017 00:00:00 -
L’alerte canicule a été étendue à 67 départements le 21 juin. De quoi justifier l'activation par le...... de la Cohésion des territoires a tenu à rappeler les obligations des acteurs, conformément au plan Canicule. Centres d’hébergement, accueils de jour et services intégrés d’accueil et d’orientation (SIAO) en tête
27/09/2018 15:41:00 -
Obligation de sécurité de résultatIl existe, en vertu de l’article L. 4121-1 du Code du travail, une...... et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, d’information et de formation, ainsi que la mise en place d’une
02/01/2019 00:00:00 -
Stratégies Pauvreté et Protection de l’enfance, protection juridique des majeurs, futur projet de lo......, simplification des procédures d’accès aux droits, renforcement du suivi personnel. Sur tout le territoire, les professionnels la protection de l’enfance tirent la sonnette d’alarme et en appellent à l’engagement
21/06/2018 15:16:30 -
Distinction entre secret et discrétionLa distinction entre ces deux notions est relativement simple....... de l’article 226-13 du Code pénal sus-indiqué, trois catégories de personnes sont tenues au secret professionnel. Il s’agit des personnes qui sont dépositaires de l’information secrète :en raison de leur état
21/06/2018 15:16:30 -
Le choix de la révélationComme exposé précédemment, l’article 226-13 du Code pénal pose le principe......, les professionnels de l’aide sociale à l’enfance (ASE), tenus au secret professionnel, doivent transmettre sans délai au président du conseil départemental ou au responsable désigné par lui toute information